అన్యాయం తొలగింపు కాలిక్యులేటర్ - నేను ఒక సందర్భంలో

ఈ ఉదాహరణలో ఉంది

చేసేటప్పుడు ఒక అన్యాయంగా బర్తరఫ్ దావా ఒక ముఖ్యమైన విషయం పరిగణలోకి పరిహారం మొత్తాన్నిఉన్నప్పుడు ఒక ట్రిబ్యునల్ ఉంది ఖరారు పరిహారం ఈ విడిపోయారు లోకి రెండు ప్రధాన విభాగాలు ఇవి ప్రాథమిక అవార్డు మరియు పరిహార అవార్డు. ప్రాథమిక అవార్డు గణించవచ్చును ఖచ్చితంగా అయితే అది పరిహార అవార్డు ఏ అన్యాయం తొలగింపు కాలిక్యులేటర్ ఇబ్బంది ఉండవచ్చు మూర్తి. ఈ లెక్కించిన చేయబడుతుంది యొక్క పొడవు మీద సేవ యొక్క వ్యక్తిగత మరియు అది ఒక స్థిర సూత్రం. ఈ ఫార్ములా స్థాపితం ఉపాధి హక్కుల చట్టం కి సమానం సేవ వారం యొక్క పే. ఎంత వయస్సు అంశం లెక్కిస్తారు ఆధారపడి ఉంటుంది. మీ వయస్సు మరియు విరిగిన డౌన్ క్రింద: సంవత్సరాల యొక్క సేవ వద్ద సెట్ ఇరవై సంవత్సరాల మరియు ప్రస్తుత వారం యొక్క పే మూర్తి కప్పబడింది £. ఒక ఉద్యోగి వయసు పైబడిన సమయంలో తన తొలగింపు మరియు అతను పది సంవత్సరాల సేవ సంస్థ (మనస్సు లో బేర్ మాత్రమే పూర్తి సంవత్సరాల లెక్కింపు కోసం ఈ లెక్కలు). గా తన పది సంవత్సరాల సేవను అన్ని పరిధిలో నలభై ఒకటి బ్రాకెట్ అతను యాన్ ఏజ్ ఫాక్టర్. గా ఉద్యోగి కంటే ఎక్కువ గరిష్ట వారం యొక్క, £. ఈ సంఖ్యలు లోకి ఫార్ములా. ఐదు పది సంవత్సరాల పూర్తి సేవ £ వారం యొక్క పే కప్పబడిన £. అందువలన ఈ ఉద్యోగి ఉంటుంది విషాదం ఒక ప్రాథమిక అవార్డు £. ఉంటే ఉద్యోగి యొక్క సేవ అనేక సంవత్సరాల అప్పుడు అది పొందుటకు కొద్దిగా ఎక్కువ గమ్మత్తైన. మేము మార్పు ఉద్యోగి నుండి ఉదాహరణ ఒకటి ఉండటం నలభై ఆరు సంవత్సరాల వయస్సు అప్పుడు అతను రెండు నలభై ఒక వర్గం మరియు - వర్గం. అతను ఐదు సంవత్సరాల రెండు కేతగిరీలు మరియు కాబట్టి ఫార్ములా: (. ఐదు)వయసు అంశం మరియు సేవ కోసం నలభై ఒకటి వయసు అంశం మరియు సేవ కోసం - £ వారం యొక్క పే కప్పబడిన £. అందువలన ఈ ఉద్యోగి ఉంటుంది విషాదం ఒక ప్రాథమిక అవార్డు £. ఈ విషయాలు ఇక్కడ పొందవచ్చు ఒక బిట్ గమ్మత్తైన గా ఉన్నాయి.

కాబట్టి ఎందుకంటే

ఏ హార్డ్ మరియు ఫాస్ట్ నియమాలు ఎంత హక్కుదారు అందుకుంటారు ఉంటే, వారు విజయవంతమైన లోపల వారి వాదన అన్యాయం తొలగింపు. ఆధారం అవార్డు స్థాపితం. ఉపాధి హక్కుల చట్టం దీనిలో ట్రిబ్యునల్ అవార్డు విజయవంతమైన హక్కుదారు మొత్తాన్ని ఆ. కేవలం మరియు సమాన అన్ని పరిస్థితులలో కలిగి సంబంధించి నష్టం తగిలిన ఆరోపణను ద్వారా తొలగింపు' ప్రస్తుతం టోపీ కోసం గరిష్ట పరిహార అవార్డు అన్యాయం తొలగింపు వాదనలు వద్ద సెట్ £. లేదా వారాల వేతనాలు తక్కువగా ఉంటుంది విజేతగా నిలుస్తుంది.

అయితే ఇది అరుదైన కోసం ఒక దావా ఈ స్థాయికి చేరుకోవడానికి పరిహారం.

సగటు స్థాయి పరిహారం వద్ద నిలుస్తుంది £, మధ్యస్థ అవార్డు వద్ద కూర్చొని £.

ఈ అన్ని చాలా వేరియబుల్ మూర్తి విలువ మీరు అవకాశం అందుకున్న విజయవంతమైన ఉంటే మరియు ఎందుకు ఏ అన్యాయం తొలగింపు కాలిక్యులేటర్ ఎప్పటికీ తప్పనిసరిగా ఇవ్వాలని అదే సమాధానం.

పొందే ఒక హార్డ్ మూర్తి మీ పరిహార అవార్డు.

అప్పుడు పడుతుంది వేతనం నష్టం నుండి మీ బర్తరఫ్ వరకు ట్రిబ్యునల్ మరియు అప్పుడు మరింత ఆరు నెలల తర్వాత నష్టం.

మీరు ఒక విధి ఈ క్రింది మీ బర్తరఫ్ తగ్గించడానికి మీ నష్టాలు.

అక్కడ పని కోసం చూస్తున్న సమయంలో కూడా కొనసాగిస్తున్నారు మీ కోసం దావా అన్యాయం తొలగింపు.

నష్టం తగినంత ట్రిబ్యునల్ ఉండవచ్చు తగ్గించేందుకు ఆ పరిహారం ఇస్తారు. పరిహారం ఉంటే అయినప్పటికీ తొలగింపు ఉంది అన్యాయం మీరు దోహదపడింది మీ తారు. మూడవదిగా ఉంటే ట్రిబ్యునల్ చూచుటకు తొలగింపు వంటి అన్యాయం వారు మీరు చూడండి లేదో, ఉంటే సరైన విధానం ఉంది. తరువాత మీరు తీసివేశారు. అవకాశం మీ పరిహారం ఉంటుంది. పూర్తిగా నిషేధిస్తుంది పూర్తి సరైన విధానం.